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时间:2008-07-21 来源:山西新闻网 三晋都市报 进入论坛 手机读报 我要评论

大同村官分配侧重偏远农村


7月18日,记者从大同市市委组织部了解到,今年9月1日,大同市800名优秀高校毕业生将再次走上农村和社区干部岗位。


许晓峰是大同大学新闻系的应届毕业生,毕业前报考了村官。他通过笔试、面试,在众多考生中脱颖而出,幸运成为2008年大学生村官的考察对象。许晓峰说,他是在左云张家场乡长大的,从小就了解农村与城市的差距。为了缩短这种差距,他决定以村官的身份回到农村,以自己的努力为家乡带来积极的影响。今年左云县村官分配时,征求大学生的意见,他报了两个乡镇,他希望在他最熟悉的地方,发挥自己的作用。


大同市市委组织部相关部门负责人介绍,大同市前两年招聘的大学生村官大多数分配在一些新农村建设的试点村、重点村和交通便利的农村。为了实现一村一名大学生村官,接下来分配的大学生村官,将会去相对偏远和落后的村子。


朔州个人志愿与统一调配结合


7月18日上午,记者从朔州市朔城区区委组织部了解到,朔州市今年选聘的大学生村官于18日开始体检,大学生村官的分配工作即将进行。就今年大学生村官的分配办法,记者采访了朔城区区委组织部副部长张义新。


张义新说:“今年大学生村官的分配,采取个人志愿和组织统一调配相结合的办法,每位村官可填写3个志愿,根据自己的实际情况和所填志愿服务村的情况进行填写,如可以选择为本村服务,也可选择有亲戚的村庄,或离自己家近的村庄。我们在分配中还会根据村官们所学专业和村中的实际情况进行分配,如某村适宜发展蔬菜种植,我们便会为该村分配一名学此类专业的大学生村官。”张义新还告诉记者,前几年的大学生村官在汇报工作的时候,提出了很多急需解决的问题,例如有的村官想在村里上一个项目,但资金问题很难解决,他们正在想办法解决资金问题,此外还会尽力支持帮助大学生村官开展工作,积极为他们排忧解难,切实解决好办公、住宿等问题。张义新说,他们还出台了一套大学生村官管理办法,大体框架是:月例会,季总结,半年汇报制,年底一考核。


忻州给村官提供发挥的空间


7月18日下午,记者就2008年忻州市大学生村官的选聘及分配等情况,采访了忻州市选聘优秀高校毕业生到村任职领导组办公室负责同志。


这位负责人说,在忻州市14个县市区中有11个是国家扶贫开发重点县,经济基础薄弱,自然条件差。最后确定了1300名品学兼优的大学生到村任职。今年,省里又把296名大学生村官纳入中组部管理计划,重点是对贫困地区给予重点扶持,政策倾斜。关于分配问题,这位负责人告诉记者,忻州市在大学生村官的分配过程中,结合本地实际,因地制宜,本着就近(离原籍近)安排和有利于生活、有利于工作、有利于成长的整体原则,在保证安全的情况下,尽量照顾他们的具体困难,这一点真正体现了干部选聘任用工作的人性化、科学化,努力做到组织放心,大学生村官满意,群众能够得到实惠的目的。充分调动大学生村官的工作积极性,让他们在农村这个广阔的天地里,在社会主义新农村建设这个大舞台上施展聪明才智,实现宏伟蓝图。


晋城选派原则“五优先”


对于选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职,晋城市组织部门今年早做准备,根据村(社区)的具体现状,让大学生和村(社区)进行“双向选择”。


7月18日,在晋城市委组织部组织指导科,原永和科长向记者介绍了这次“双向选择”的具体实施办法:2008年经考试录用的602名优秀大学生,在按照考试成绩从高到低排列的基础上,实行“五优先”原则,一、党员大学生优先;二、学生干部优先;三、户籍与所选择村(社区)一致的优先;四、学历高的优先;五、供需要求一致的优先。全市需要配备大学生村干部的村(社区),首先要根据自身的实际情况,向所在县组织部门上报所需大学生村干部的专业类型,再由各县组织部门向本地报考的考生进行公布,经过考试录用的大学生村干部,结合所学专长、特长,自主选择拟服务的村(社区),实行“双向选择”。这样可以确保最大限度地发挥好大学生村干部的作用,最大限度地满足农村(社区)建设的需求,做到:党组织满意、农民群众满意、大学生满意,为晋城市农村的科学发展、和谐发展提供有效的人才支持和组织保证。


运城大学生村官“自由恋爱”


“过去的村官选派一度曾是拉郎配,大学生的作用不能充分发挥。今年的村官选派我们实行‘自由恋爱’,阳光分配。”7月18日早上,记者来到运城市委组织部,组织指导科科长丁玺全头头是道地讲起了全市大学生村官的选聘情况。


丁科长介绍说,经过考试有1200名大学生被录取。究竟如何能够充分发挥这1200名村官的作用,市委常委、组织部长陈振亮提出了“成绩优先、专业相适,双向选择、组织确定”的阳光分配办法。在这个原则的指导下,各县市具体开展了“自由恋爱”式的双向选择分配办法。一是各个行政村根据村里的实际情况,村委会提出3个专业方面的需求,二是大学生根据自身的专业特长,选择填报3个志愿村,三是组织村干部和大学生在一起见面,双方满意后由组织部门进行确定。通过这样的“自由恋爱”后,实现了专业与需求相合拍,特长和作用尽发挥。初步统计,目前农村需求最多的是种植业、养殖业、文化艺术、市场营销等方面的人才。比如,新绛县三泉村有阳光温室大棚菜300多亩,是非常需要农业技术的村。而闻喜县的大学生李晋是山西农业大学毕业的,双方一拍即合,很快达成了选派意向。


记者了解到,运城市的1200名大学生村官目前已经在“自由恋爱”中选好村庄,将在8月底前全部上岗。这样运城市所选派的村官将达到2271名。占到全市农村总数的70%多。


晋中多项举措调动激励村官


7月18日上午,晋中市委组织部组织科的工作人员向记者介绍了今年该市选聘高校毕业生任村官的工作情况。


晋中市今年共选聘1000名优秀大学生村官服务于全市的12个县(区、市)。晋中市选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职,领导组办公室在4月15日就已面向社会发出公告,考试、考察、体检等相关工作将在8月中旬全部完成,9月1日前选聘村干部全部到岗。入选村官确定后,各县(区、市)将根据考生本人的考试成绩、个人意愿、专业特长以及农村基层的实际需求进行合理分配;人才交流服务机构会及时办理相关人事代理手续(免收代理费);服务处所同时与大学生签订3年的聘用合同(免试用期),期满后,经组织考核,根据本人意愿和工作需要可续签合同;大学生因参军、入学、考录公务员及其他原因需要终止合同的,本人提出书面申请经审批后办理。村官到岗后,户口可落回生源所在地,也可落在服务所在地;工资及各种福利津贴参照服务所在地全额事业单位聘用人员标准执行,列入财政预算并确保按时足额发放;各项社会保险按当地全额事业单位聘用人员标准执行。大学生村官担任村(社区)干部满一年的,如重新参加工作,不再实行一年的见习期,担任村官的工作时间合并计为连续工龄;工作满两年的,经组织考核合格,报考我省各级公务员和事业单位的笔试中可加5分;聘用期满后3年内,报考省属院校研究生的,在笔试总分中增加10分;担任村(社区)干部满两年且表现突出的,由市、县两级组织(人事)部门根据用人单位需求聘用为事业单位人员。


长治农村是大学生的锻炼场


18日下午,长治市委组织部的一位负责人告诉记者,村官的录用和选派,根据省委组织部的精神,争取五年达到一村一名大学生“村官”的配比。


他说,在安排进村任职方面,前两年我们是按照省里的要求,优先考虑新农村建设推进村、新农村建设先进村这样的办法安排的,今年的选派思路基本不变。从前两次大学生进村当村官来看,他们确实给农村的干部队伍输入了新鲜血液,给新农村建设带来了观念、思想上的变化。“在长治县南宋乡永丰村任村官的大学生毕鹏飞和村民们相处得非常好,经常与年轻人、老党员谈天说地,他们简单、豁达、可爱,我们大学生村官应该多向他们学习。”


据了解,长治市今年报考村官的大学生就有11466名,通过组织部门笔试,入围的1200名大学生正在进行体检考察,到8月下旬,所有被选聘的大学生村官,就都会进村 (社区)到岗。


中阳“双岗双责”激发村官热情


今年,中阳县将选配32名优秀大学生赴农村任职,如果顺利通过体检考察,这32名村官在经过岗前培训后于9月1日将正式赴任。


记者从中阳县委组织部了解到,为了充分发挥大学生村干部在新农村建设中的积极作用,中阳县借鉴2006年首批大学生村干部的管理经验,提出了“双岗双责”和“轮岗制度”的管理、考核制度。“双岗双责”是针对农村村务的实际状况和乡镇工作的特殊性质,将大学生村干部在镇、村各安排一个岗位,在保证大学生村干部驻村工作时间的同时,让他们参与乡镇的其他综合性工作,为大学生村干部综合能力的提升提供平台。“轮岗制度”即在保证村委工作圆满完成的同时,乡镇根据每位村官所学专业或村官意愿,将村官安排在乡镇办公室、财政所、计生站等各基层站所,定期进行轮换与考核,提高其综合素质和工作能力。


该县张子山乡南墕村村官任霁虹从医学院校毕业,乡镇就把其安排在计生站为村民提供医疗服务。这种做法,不仅激发了他们的工作热情,而且还开阔了村官的视野,增加了他们的工作经验与能力。


盂县村官分配方案还未出台


大学生村干部选聘工作今年已是第三年,今年的村官分配情况与往年相比有何不同吗?7月18日,记者在盂县组织部对该县的此项工作进行了了解。


盂县今年的村官选聘方案出台后,其他县区的大学生纷纷慕名前来报名参加该县的村官选聘。阳泉郊区的小张就报名参加了盂县的村官选聘,并且在笔试、面试中顺利过关,他感到非常高兴,对未来将要开始的村官工作他充满了期待。


7月18日上午,记者来到盂县组织部,综合监督室的马主任向记者介绍了相关情况。马主任告诉记者,对大学生村官盂县和其他地方一样实行的是聘用制,工资是全额事业拨款,月薪是1300元左右,略高于其他县区。今年计划招聘180人,准备面向全县14个乡镇分配。由于今年村官招聘工作的笔试、面试刚刚结束,还未进行体检、培训,所以分配工作还未开始。


许副部长在电话里告诉记者,盂县组织部已经在研究这些大学生村官的分配方案,不久就会出台公示。


执行:特派记者刘素青 薛完虎 马茂虎 马占富 黄 江 王怀兵 常永銮 李 景 贾彦卿

(编辑:刘凯
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