扎实推进案件专项治理工作

　　霍州市信用联社紧紧围绕省联社“合规文化年”活动的总体要求，通过活动突出稳健经营、科学发展，以案件专项治理工作为契机，贯穿一条主线，狠抓两个强化，加大三个力度，突出三个重点，做到三个结合，促进四个完善，狠抓规范管理，大力构筑防范金融风险的防火墙，收到明显效果。

　　一是贯穿一条主线。针对当前案件专项治理工作的薄弱环节，他们结合金融系统案件专项治理工作要求，把案件专项治理作为一项重要而长期的工作，贯穿于业务工作的全过程，实行点面结合，全面治理。

　　二是狠抓两个强化。强化思想教育。人为风险是各类金融风险之首，面对当前金融系统案件的高发态势和严峻形势，该信用联社从人本教育着手，不断地强化员工学习，全面开展风险防范教育，大力开展道德教育、警示教育活动，力求从源头上杜绝风险，使员工充分认识案件专项治理工作的重要意义，努力提高广大员工高度的责任感和使命感，进而规范经营。强化组织领导。成立了以理事长为组长的案件专项治理工作领导组，抽调业务部、稽保部、财务部及辖区信用社骨干共15人，分成3个案件专项治理工作检查组，及时深入基层督导工作，帮助解决一些实际问题，联社理事长与检查人员层层签订责任书，使案件治理责任到人，确保案件专项治理工作真实有效不走过场，做到风险有人管，责任有人担。

　　三是加大三个力度。加大自查自纠力度，要求各基层社、各岗位及基层稽核人员对近年来的业务进行一次回头看，采取个人自查和社内组织岗位互查，点面结合，边查边纠，对不能纠改的问题，分清责任，制定纠改计划，逐项逐条进行整改。加大督办工作力度，在自查自纠活动中，坚持以检查为基础，以纠改为重点，以规范为目的。在要求各包社包片人员做好全辖专项治理工作的同时，重点对所包社的自查自纠活动进行落实督办，全面监督，确保自查自纠工作真实有效。加大处罚力度，在案件专项治理中，坚持“对事不对人”的原则，不论是谁，触了“高压线”就必须严查重处。

　　四是突出三个重点。把重点部位、重要环节做为重点，看是否存在案件隐患，密切关注员工工作时间以外的行为，看是否存在违规违纪行为，对发现有不轨行为的人员要逐一进行排查，及时调整岗位，发现问题及时上报联社进行处理。把分级监控工作做为重点。要求各信用社主任要按照分级监控实施细则要求，加强相互制约、相互监督和相互控制，认真履行岗位职责，各部室负责人要严格内控，按照分级监控要求加强对口业务的管理工作。把执行轮岗和强制休假制度做为重点。有计划地对重点岗位重点人员进行岗位轮换和强制休假，对岗位轮换和强制休假人员执行移交后离岗，先审计后上岗的制度，在轮岗和强制休假期间对其经办的业务进行全面稽核，发现问题及时进行解决处理。

　　五是做到三个结合。为确保案件专项治理案件和案件防范工作落到实处，不走过场，他们统筹兼顾，在落实案件专项治理工作中坚持做到“三个结合”，即开展案件专项治理工作和案件防范与日常业务经营管理相结合、与“五大系列”活动相结合、与加强安全保卫工作相结合，切实构建防范案件的“高压线”和“防火墙”，严密防范各类案件的发生。

　　六是达到四项完善。经过案件专项治理，力求完善四项机制：即完善内控制度建设，完善案件治理长效机制，完善社会监督机制，完善不良行为记录处罚机制，力求通过案件专项治理工作和不断加强各项风险防范措施，促进内控机制建设，全面提高全员风险管理的能力和意识，为农村信用社稳健经营持续发展创造良好的经营环境。

（张效铭 王淑敏　供稿）